Ansættelser i De Forenede Arabiske Emirater vendte tilbage i tredje kvartal i år til en vækst på 4 procent, den højeste i Gulf-regionen, efterhånden som forretningsmæssig efterspørgsel bedres, viser en rapport.
Efter at beskæftigelsen i landet faldt med 4 procent i andet kvartal, kom efterspørgslen sig fra midtårets nedgang, og i september voksede ny eksportaktivitet med sin højest hastighed i næsten to år, ifølge Cooper Fitchs tredje kvartals beskæftigelsesindeks.
Virksomhederne forbliver forsigtige med hensyn til det kommende år, tilføjede rapporten.
På tværs af Gulf vendte beskæftigelsen tilbage til vækst i tredje kvartal og steg med 2 procent efter et fald på 3 procent i det forrige kvartal. I Saudi-Arabien steg rekrutteringen med 1,5 procent, mens Oman registrerede en vækst på 0,5 procent. Beskæftigelsen faldt dog med 1 procent i Qatar, 2 procent i Kuwait og 2 procent i Bahrain.
Krigene i Iran, som begyndte den 28. februar, har haft en betydelig indvirkning på regionens økonomier, idet den effektive lukning af Hormuz-strædet påvirker olieeksportlandene.
IMF forventede i en månedlig rapport, at UAE’s økonomi vil trække sig sammen med 3,9 procent i år for derefter at vende tilbage med en vækst på 7,7 procent i 2027, forudsat at handelsruterne normaliseres og Hormuz-strædet genåbner.
Fondet forventer også, at Saudi-Arabiens økonomi vil trække sig sammen med 3,3 procent i år, mens Bahrain, Kuwait og Qatar ventes at opleve to-cifrede kontraktioner på henholdsvis 11,3 procent, 16,7 procent og 15,6 procent i 2026. Oman er det eneste Gulf-medlemsland, der forventes at opleve positiv økonomisk vækst i 2026 med 4,1 procent.
Dog forventes alle seks stater at præstere vækst i 2027, sagde IMF.
Nedgangen i Gulf-beskæftigelsen “var kun ét kvartal, og markedet er nu tilbage inden for den beskedne vækstramme, der har været gennem 2025,” sagde Cooper Fitch. “Væksten bredte sig til et bredere spektrum af funktioner end i forrige kvartal, og udsatte mandater vendte tilbage i sektorer som energi.”
Beskæftigelse i sektorer
Beskæftigelsen inden for energi registrerede den største stigning med 7 procent i Gulf-området i perioden juli-september. Mandater, der havde sat sig i stå under regionale spændinger, vendte tilbage i takt med, at forholdene lettede, hed det i rapporten.
“Kunderne genoptog deres søgninger, hvor de slap, og i UAE kom væksten fra hele energimarkedet, herunder kernekraft og vedvarende energikilder,” tilføjede rapporten.
Gennemførelsen af Saudi-Arabiens Vision 2030-pipeline understøttede også sektorens vækst. “Projektledere, installationsspecialister og kontraktledere forblev vanskelige at få hjem. Kandidater med sparsomme tekniske færdigheder modtog fortsat flere tilbud, hvilket holdt markedet tydeligt til fordel for dem,” tilføjede rapporten.
Beskæftigelsen i finans voksede med 5 procent, strategi steg med 6 procent – den første stigning i 2026, mens beskæftigelsen inden for ejendom og software steg med 4 procent.
Rekruttering inden for salg og marketing steg med 3 procent i tredje kvartal, “afspejlende forsigtig selvtillid snarere end en bred beskæftigelsesopblomstring”, mens HR voksede med 2 procent, hed rapporten.
Imidlertid faldt beskæftigelsen i banksektoren med 4 procent, mens investeringsforvaltning faldt med 5 procent “efter en stærk beskæftigelsesperiode tidligere på året, drevet af regional platformudvidelse og fondsaktivitet”.
Selvom beskæftigelsen tog fart i tredje kvartal, forblev den selektiv, sagde Cooper Fitch. “Kunder fokuserede på at fremme aktive søgninger og sikre specialistkapacitet snarere end bred ekspansion, og flere markeder og dele af finansiel tjenesteydelser så lavere aktivitet,” lød det.
På længere sigt mod fjerde kvartal venter man fortsat på, om forbedringen kan opretholdes.
“Efterspørgslen fra erhvervslivet har givet et mere solidt fundament, men omkostningerne forbliver høje, og synligheden omkring handel og skibsfart er stadig begrænset,” hed det i rapporten. “Konkurrencen om sjældne specialisttalenter er også intensiveret, hvilket lægger pres på arbejdsgivere, der søger at sikre kritiske kapaciteter.”
