Spørgsmål: Jeg har modtaget WhatsApp-beskeder fra min bank – en velkendt en i De Forenede Arabiske Emirater – der tilbyder et lån til en god rente. Men beskederne kommer fra et mobilnummer. Jeg talte med dem, og de sagde, at de arbejdede for banken. Kan jeg stole på dette? AB, Abu Dhabi
Svar: Dette er en fidus, og AB bør blokere personen og anmelde dem til myndighederne.
De Forenede Arabiske Emirater har strenge love, der gælder for finansielle institutioner, og de blev yderligere strammet gældende fra den 30. april 2026.
Tidligere i år udstedte UAE Central Bank en bindende direktiv, der forbyder alle licenserede finansielle institutioner at bruge øjeblikkelige beskedapps som WhatsApp til kundevendte finansielle kommunikationer og dataudveksling.
Licenserede finansielle institutioner omfatter banker, forsikringsselskaber, vekselhuse og betalingsudbydere.
En stor bank har officielle systemer til at kontakte kunder og anvender ikke personlige mobilnumre.
AB bør gemme skærmbilleder af beskederne og nummeret, og da det foregår i Abu Dhabi, kan de indberette svindleren til Aman Service hos Abu Dhabi Police, det dedikerede rapporteringssystem.
Jeg vil opfordre folk til at bruge tid på at anmelde alle svindlere, da det vil hjælpe andre.
Q: Mit spørgsmål handler om at skifte job under et rejseforbud. Jeg har et forbud på grund af gæld, selvom jeg afbetaler den. Jeg vil skifte job for en bedre løn, men vil gerne vide, om rejseforbuddet vil forhindre mig i det. SN, Dubai
Svar: Et rejseforbud udstedt af en domstol i en civil gæld er en udrejse/ indrejse-begrænsning pålagt af en domstol. Denne type forbud stopper ikke automatisk behandlingen af et nyt visum eller Emirates ID. Det forbyder blot fysisk at forlade landet, eller at komme ind i visse tilfælde, uanset visumstatus.
SN kan teknisk set få et nyt ansættelsesvisum på papir, mens han stadig ikke har lov til at rejse. Han vil ikke kunne forlade UAE og vil blive stoppet ved indrejsekontrollen, indtil gælden er afviklet og forbuddet ophæves.
Denne form for rejseforbud forhindrer i princippet ikke arbejdslige transaktioner i princippet. At skifte arbejdsgiver eller behandle en ny opholdstilladelse er under separate systemer end domstolene.
Vær dog opmærksom på, at praksis viser, at mange arbejdsgivere og PRO’er vil nægte at behandle en ny arbejdstilladelse for en person med en markeret status. Nogle visumsystemer kan krydstjekke og blokere transaktioner, hvis et forbud er aktivt, afhængigt af hvordan det er kodet i regeringssystemet.
Da dette kan variere, kan det være værd at få en advokat eller en PRO til at tjekke GDRFA (General Directorate of Residency and Foreigner Affairs) og MOHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation) systemkoden, inden man antager noget.
Q: Jeg har været ansat i et firma i to og et halvt år. Jeg har nu sagt op og afventer min en måneds varsel. Min kontrakt siger, at jeg har ret til op til Dh2.500 som flyrejse hvert andet år. Virksomheden har bekræftet udbetaling af sluttillægget og noget årlig ferie, jeg har krav på, men de nægter at betale flyrejsegodtgørelsen. De siger, at jeg kun kan gøre krav på dette, hvis jeg forlader landet. Jeg går direkte videre til det nye job, men kan de lovligt nægte at betale flyrejsen? ED, Dubai
Svar: Som ofte er tilfældet, er berettigelsen til goder baseret på to forhold: For det første UAE-arbejdsret (eller det relevante i den specifikke free zone) og dernæst formuleringen i ansættelseskontrakten.
I dette tilfælde vil det afhænge af den nøjagtige ordlyd i kontrakten. Angiver den, at tillægget kun udbetales, hvis det faktisk bruges til at forlade UAE? Eller er det udbetalt som et simpelt vederlag hver anden år? Indeholder kontrakten, at det kan bringes frem for en periode, hvis det ikke udnyttes?
Spørgsmålet om betaling af flyrejse ved forladelse af arbejdet er dækket af artikel 13 i UAE-arbejdsretten. “At bære repatrieringsomkostningerne for arbejderen til hans rekrutteringssted eller et andet sted, som parterne har aftalt, medmindre han allerede har tiltrådt en anden arbejdsgiver, eller hvis årsagen til opsigelsen tilskrives arbejdsgiveren, så skal sidstnævnte betale disse udgifter.”
I dette tilfælde bliver ED nødt til at tjekke kontraktens ordlyd for at se, om der er penge til skyld. Hvis ikke, da han har sagt op, er arbejdsgiveren kun forpligtet til at betale for en flyrejse, hvis han forlader UAE for at vende tilbage til sit hjemland og også ikke har midler til at betale sin flyrejse selv.
Kontakt Keren Bobker på [email protected] eller på www.financialuae.com. Rådgivningen i vores spalter udgør ikke juridisk rådgivning og gives udelukkende til information
